ABOUT US私たちについて
自立を支える
豊かな環境
豊かな環境
基本理念CORPORATE PHILOSOPHY
01.
利用者さま一人ひとりをかけがえのない存在として尊重し、本人の尊厳や利益が損なわれないよう、自立に向けて支援することを責務とします。
02.
利用者さまの人権擁護に勤め、人格や行動を受容し人として平等な立場で支援します。
私たちの約束PROMISE
光の森学園は、これらの基本理念を日々の実践に反映させ、以下の約束を掲げています。
個別ニーズへの対応
利用者さま一人ひとりの特性や希望を深く理解し、個別のニーズに合わせたきめ細かな支援を提供します。
自立支援の促進
日常生活や就労などにおいて、利用者さまの自立を促進するためのプログラムや環境づくりに取り組みます。
地域社会との共生
利用者さまが地域社会の一員として活躍できるよう、地域との交流や連携を積極的に推進します。
専門性の向上
職員の専門知識や技術の向上に継続的に取り組み、最新の福祉サービスを提供します。
透明性の確保
運営の透明性を高め、利用者さまやご家族、地域社会からの信頼を築きます。
私たちは、これらの理念と約束を胸に、障がいのある方々が自分らしく輝ける社会の実現に向けて、日々努力を重ねてまいります。
社会福祉法人 光の森学園
理事長 村木 靖雄
理事長 村木 靖雄
代表ご挨拶
社会福祉法人光の森学園のホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。当法人は、1992年の設立以来、「一人ひとりの尊厳を大切に」という理念のもと、障がいのある方々の自立と社会参加を支援してまいりました。
私たちを取り巻く社会環境は日々変化し、福祉サービスへのニーズも多様化しています。このような中で、私たちは常に利用者さまの視点に立ち、一人ひとりの個性や能力を最大限に引き出す支援を心がけております。
同時に、地域社会との連携を深め、障がいのある方もない方も共に支え合える共生社会の実現を目指しています。
これからも職員一同、専門性の向上と質の高いサービスの提供に努めてまいります。皆様のご理解とご支援を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。
運営サービスの紹介MANAGEMENT SERVICE
光の森学園は、これらの基本理念を日々の実践に反映させ、以下の約束を掲げています。
01.障がい者支援施設 光の森学園
知的障がいがある18歳以上の方を対象とした入所施設です- 日常生活支援、医療・健康管理、栄養管理の提供
- 個別支援計画に基づいた生活介護サービス
- 社会生活への適応訓練と就労に向けた支援
- 短期入所（ショートステイ）サービスの実施
- ※ 児童福祉法により、15歳以上の方の受け入れも可能です。
02.生活介護事業所
障がいのある方に日中活動の場を提供し、充実した日々を過ごせるよう支援します- 学園内での作業活動（紙すき、さをり織り、農園芸など）
- 日常生活能力の維持・向上のための支援
- 創作的活動や生産活動の機会の提供
- 身体機能や生活能力の向上のための援助
03.共同生活援助（グループホーム）
地域での自立した生活を支援する住まいの場を提供します- 男女別のグループホームを運営
- 日常生活支援と地域社会との交流促進
- 入居者の希望や能力に応じた個別支援
04.保育サービス
地域の子育て家庭を支援するため、質の高い保育サービスを提供しています- 札幌市認可保育所の運営
- 0歳児から就学前までの子どもたちの保育
- 延長保育や一時預かり保育の実施
- 地域に開かれた子育て支援の拠点としての機能
05.放課後等デイサービス
特別な支援が必要なお子さまの放課後を、専門スタッフが寄り添ってサポートします- 専門スタッフによる個別支援計画に基づいた療育活動の実施
- 基本的な生活習慣の確立と社会性を育むための支援
- 学習サポートや創造的な活動を通じた能力開発
- 保護者様との密な連携による、一貫した支援体制の構築
06.ナーシングホーム
医療と介護が一体となり、24時間体制で入居者様の穏やかな暮らしを支えます- 看護師による専門的な医療ケアと健康管理の実施
- 介護スタッフによる細やかな生活支援と介護サービスの提供
- 居心地の良い生活環境づくりと季節を感じる行事の開催
- ご家族様との緊密な連携による、安心できる療養生活の実現
07.社 宅
職員の快適な暮らしをサポートし、充実した福祉サービスの提供を支えます- 快適な居住空間で、仕事に専念できる環境を提供
- 家具付きの居室で安心して生活をスタート
- 職員同士の交流も育める、コミュニティに配慮した環境づくり
- 充実した設備と手頃な家賃で、働きやすい職場環境を実現
これらのサービスを通じて、私たちは障がいのある方々の生活の質の向上と地域社会での自立した生活の実現を支援するとともに、地域の子育て環境の充実や職員の働きやすい環境づくりにも貢献しています。
職員の福利厚生EMPLOYEE BENEFITS
社会保険完備
健康保険 /厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険定期健康診断
年1回実施（夜勤なし） 年2回実施（夜勤あり）有給休暇制度
入職時から付与、法定日数以上職員親睦会
新入職員歓迎会 忘年会等育児・介護休業制度
社宅制度
外国人向け・男女別の社宅を用意資格取得支援制度
研修費用補助 /資格手当など
社会福祉法人光の森学園では、職員が安心して働き、その能力を最大限に発揮できるよう、充実した福利厚生制度を整えています。
光の森学園は、国連が定める持続可能な開発目標（SDGs）の理念に賛同し、私たちの事業を通じてその達成に貢献することを目指しています。障がい者支援と地域貢献を軸に、持続可能な社会の実現に向けて以下の取り組みを行っています。
目標3：すべての人に健康と福祉を
- 障がいのある方々への24時間体制の生活支援
- 作業指導を通じた実践的な職業スキルの開発
- 必要に応じた医療的ケアの提供
- メンタルヘルスケアの充実
目標4：質の高い教育をみんなに
- 障がいのある方々への生活技能訓練と作業指導の提供
- 個別支援計画に基づいた継続的な学習機会の確保
- 職員の専門性向上のための継続的な研修プログラムの実施
- 地域社会への障がい理解促進のための啓発活動
- 保育園事業を通じた質の高い幼児教育・保育の提供
目標8：働きがいも経済成長も
- 障がい者の就労支援と社会参加促進
- 作業指導を通じた実践的な職業スキルの開発
- 地域企業との連携による就労機会の創出
- 職員のワークライフバランスの推進
- 地域経済への積極的な貢献
目標10：人や国の不平等をなくそう
- 障がい者の権利擁護と社会参加の促進
- インクルーシブな社会の実現に向けた取り組み
- 多様性を尊重する組織文化の醸成
- 障がいの有無に関わらず、誰もが活躍できる社会づくりへの貢献
目標11：住み続けられるまちづくりを
- バリアフリー環境の整備と推進
- 地域コミュニティとの連携強化
- 障がい者と地域住民の交流促進イベントの開催
- 災害時の要配慮者支援体制の構築と地域防災への貢献
目標12：つくる責任 つかう責任
- 環境に配慮した施設運営（省エネ、廃棄物削減等）
- 地域資源の有効活用と循環型社会への貢献
- 利用者さまへの環境教育の実施
目標17：パートナーシップで目標を達成しよう
- 他の福祉施設や医療機関との連携強化
- 地域企業や学校との協働プロジェクトの推進
- 行政との密接な情報交換と協力体制の構築
- 地域社会全体での障がい者支援ネットワークの形成
これらの取り組みを通じて、光の森学園は障がいのある方々の生活の質の向上と、誰もが安心して暮らせる持続可能な社会の実現に貢献しています。
私たちは、これからも社会の一員として、SDGsの達成に向けて積極的に行動し、より良い未来の創造に尽力してまいります。
皆様のご理解とご支援を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。
私たちは、これからも社会の一員として、SDGsの達成に向けて積極的に行動し、より良い未来の創造に尽力してまいります。
皆様のご理解とご支援を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。